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驰而不息改作风 立规清弊亮铁腕


2020-01-14 08:19 【字号 大 中 小】【论坛】【打印】【关闭

--双峰县卫健局作风建设大改进

元旦前后,县卫健局根据县干部作风建设领导小组《关于加强元旦春节期间“四风”问题监督检查的通知》,迅速成立由纪委监委派驻纪检组牵头,局办公室、人事政工股、作风办参与的专项督查组,分两组对全系统所有二级机构开展作风建设、反“四风”问题专项督查,这是该局加强作风建设,切实转变工作作风的又一创举。据了解,2019年以来,在全系统开展“强作风、立规矩、清积弊”持续发力大行动,全局上下深入基层调研,认真排查问题,针对实际情况集中整治形式主义官僚主义等四风问题。

一、强作风,常抓不懈,驰而不息。该局党组书记张波在党组班子会上指出:强作风,不是简单的抓上下班签到,一定要按照反对形式主义官僚主义集中整治专项的行动要求,在全系统抓纪律、抓执行力、抓落实力、抓责任担当、抓工作创新。风成于上,俗化于下,卫健局紧紧抓住领导干部这个“关键少数”,班子成员敢于“向我看齐”,以上率下,,从群众反映最强烈的事情做起,从群众最迫切需要的解决的问题做起,形成“头雁效应”。既每天安排班子成员轮流带班抓作风建设,书记或局长每天提前10分钟在局机关签到处现场督促,同时出台了《工作人员绩效考核方案》,将机关干部的岗位职责、任务、出勤、学习、纪律等工作量化计分,将绩效奖金的50%进行浮动奖励。同时,县纪委派驻纪检组和局作风办联合对二级机构和基层医院进行专项督查。方案实施以来的半年来,局机关仅有5人迟到、1人开会迟到。整个卫健系统上行下效,正气倍增,严谨务实的工作作风陡然兴起并日趋浓厚。

二、立规矩,严字当头,失责必问。该局强调,要坚持严字当头,做到失责必问,问责必严,把制度的刚性立起来。对不符合反四风要求的相关制度全面清理,重新修改,根据实际情况,在财务管理、下乡出差审批、公车管理、局属二级机构的管理、专项资金管理等方面订立了多项管理制度。局财务核算中心原来对二级机构的财务审批需要6至7个人签字,基层走完一个程序,多的需要1个星期。新制度要求该中心只对财务合规问题进行审查,由单位负责人一支笔审批,大大的简化的程序,减轻了基层单位的负担。对基层医院临聘人员管理重新规范,只核定各医院用人总数,将临聘人员的招聘权还给基层医院。此举实施后,各基层医院纷纷“瘦身”,效率大幅提高,全系统共减少临聘人员52人,可节约运行经费约400多万元。

三、清积弊,改头换面,遏制蔓延。该局通过对遗留问题的清理和排查,坚持一手抓各项工作的推进,一手抓遗留问题的处置。一是狠抓干部队伍建设,结合机构改革和职能调整,争取政策支持,着力改变现有干部队伍现状,增加新鲜血液,增强干部队伍战斗力。二是果断清理清退局机关和二级公立医院的借调人员,限期清退到位,对符合调动条件的,按程序申报办理手续。三是针对二级公立医院中班子乏力、人心涣散等问题突出的单位派驻工作组,系统会诊,一院一策,强力整治。四是加强医政管理,坚决注销冒牌不实非法医疗机构,净化医疗市场。五是做实县域内“医共体”建设,以限制医疗单位为龙头,充分合理利用、分配医疗资源,发挥公立医院之间的协同合作,切实做到优质资源下沉,为全县人民搞好卫生健康服务。

县作风办通过对卫健系统及二级机构明察暗访和实地督察,发现干部职工在作风建设、履职尽责、担当作为等方面得到的显著提升,工作面貌焕然一新。通过走访群众获知,基层医院办事更效率了,服务态度也更好了,再也不怕就医麻烦了。(通讯员:谢远泽)